长江商报消息 在一个社会中，个人之间、家庭内部、社会成员之间难免会出现一些摩擦乃至矛盾，但我们每一个社会成员都需要更加包容家人、包容他人、包容其他所有社会成员，从而形成一个宽容理解、开放平和的社会心态。这样我们的社会就将更加融洽、更加和谐。

10月27日，深圳市市委书记王荣给深圳报业集团党组书记、社长黄扬略发去一封信，就光明新区发生的一起公务员打骂自己父母的事，谈及全市加强道德建设的重要性。信件全文如下：

扬略同志：

近日从报纸上看到，在我市光明新区发生了一起公务员打骂自己父母的事，引发社会舆论的广泛关注，引起了我个人的一些深层次思考。

这件事从小处讲是一起家庭纠纷，当事者缺乏道德修养，违背伦理，行为失范。而从大处讲，可看作是当前转型期社会道德水准、伦理规范方面存在问题的一个缩影，值得我们每一个人深思。

中国是一个历史悠久的礼仪之邦，“仁、义、礼、智、信、孝、廉”等理念长期是我们整个民族共同信奉的道德规范。改革开放以来，深圳经济持续快速发展，城市化、工业化、市场化快速推进。这一过程当中，人们的生活节奏日益加快、生活环境发生巨变，特别是一些年轻人从农村来到城市、从内地来到特区、从学校来到就业岗位，承受的工作压力、生活压力难免很大。这极容易使一些原有价值标准、道德规范受到冲击，造成一些人的心态失衡乃至行为失范。当前，随着物质生活条件的极大改善，人们对社会道德伦理的问题更加关注，对社会和谐幸福的追求更加突出。在新形势下，如何形成更加适应城市化、现代化、市场化、国际化条件下的社会价值标准、道德规范、伦理关系，确实是一个需要更加关注和努力解决的重大课题。

刚刚结束的党的十七届六中全会，突出强调要加强社会主义核心价值体系建设。我想，在新的发展时期，作为经济特区，深圳全市上下都需要更加关注道德建设，每一名社会成员尤其是公务员都应从自身做起、从身边做起、从点滴做起，不断提升自我，切实做到“以阳光心态面对人生、以辛勤劳动创造生活、以感恩情怀融入社会”，用实际行动来维护社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，为加强社会主义核心价值体系建设作出应有贡献。广大公务员作为在社会上受到广泛关注的一个群体，更应带头加强道德修养，争当良好社会道德风尚的践行者、维护者、引领者。

谈到道德建设，我特别寄希望于广大新闻媒体，进一步肩负起崇高的社会责任，发挥在社会建设、社会管理和道德伦理建设中的独特作用，以舆论的力量来树立正气、扬善抑恶、引领时代精神和道德风尚，切实担负起弘扬社会道德的互动平台和有效载体。广大媒体要始终把社会效益摆在首位，大力度推动形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚。

在一个社会中，个人之间、家庭内部、社会成员之间难免会出现一些摩擦乃至矛盾，但我们每一个社会成员都需要更加包容家人、包容他人、包容其他所有社会成员，从而形成一个宽容理解、开放平和的社会心态。这样我们的社会就将更加融洽、更加和谐。

据报道，这件事的当事人已经主动向父母道歉，看到这些让人也许有些欣慰，但通过对这件事的共同反思、广泛讨论，却有利于进一步加深大家对我国社会转型期各种问题的理解和认识。只要大家共同参与、共同努力，一定能够汇涓流而成江海、积小善而成大德，让每一个人都成为拥有良好道德水准的现代公民，让每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾，让整个社会成为和谐美好的城市家园，从而使我们中华民族的传统道德观念在新时期进一步发扬光大、展现出与时俱进的新魅力！

王荣

2011年10月27日

公务员打骂生父后将其赶走

年近六旬的老父老母，从湖南郴州老家来深圳帮助儿子带孩子，没想到得到的竟是身为公务员的儿子的辱骂和殴打。10月24日一早，59岁的老父廖祥光和儿子廖天野再次发生冲突，廖祥光的衣服被儿子撕破，身体多处受伤，左肩膀被儿子用牙齿咬得鲜血直流。

这名殴打父亲的儿子，是受过高等教育的北京大学硕士研究生，深圳市光明新区发展和财政局职员。廖祥光说，他之所以被儿子打，是为了替老伴廖惠莲讨说法。

今年1月份孙子出世，儿子让廖惠莲来看孙子。“从4月15日到8月26日，我被打了7次，多次被甩耳光。”母亲廖惠莲说，她来深圳带孙子，还帮助儿子做饭做家务，但是经常因为一些小事，被儿子打骂。比如廖惠莲在家里说湖南家乡话，比如儿子和老婆吵架，比如廖惠莲有时犯了头痛的老毛病，这些都能成为儿子动手的原因。

廖惠莲说，有一天，儿子骂她是个猪，老家伙怎么不撞车去死，她整整哭了一夜。第二天，廖惠莲真的站在了马路边，有撞车的念头，“但是站在那里几分钟以后，我又害怕了。”

廖惠莲说，自己确实被打得受不了了，心被儿子深深地刺痛，8月26日，她下定决心要和儿子断绝母子关系。

“我说，我求求你，你这么打我，我说出去也丢脸了，我又不敢跳楼，不敢撞车，你给我一条生路算了。”廖惠莲一咬牙，离开孙子和儿子，住到了宝安女儿家。

随后，一直在湖南老家开小店的廖祥光被儿子叫到深圳，代替老伴照顾孙子。

廖祥光说，他再次说起了老伴的事情，让他修复与母亲的关系，“你难道不要妈妈了？”儿子显得很生气，破口大骂父亲，双方言语一激动，儿子直接动手打起老爸。

打架中，廖祥光的左肩膀被儿子咬伤，鲜血直流，尽管如此，儿子还是赶父亲离开他的家。59岁的老父只好收拾起行李，把行李放在小区绿地上，然后找到管理处工作人员帮忙。

秋园雅苑管理处工作人员说，首先带他到社康中心打了一针破伤风，然后建议他去找派出所，看是否有家庭暴力。

光明新区东周派出所接待了廖祥光，并做了笔录。按照派出所的程序，要传唤廖天野，但他的电话一直无法接通。

儿子发公开信致歉

因为殴打父母站在舆论风口浪尖上的深圳公务员廖天野，正式发表公开信向社会致歉。廖天野表示，想借助致歉信向含辛茹苦把他养育成人的父母亲人表示最深切的忏悔，对所有关注此事的公众带来的情感上的伤害表示最诚恳的道歉。

致歉信

首先，我想借这封信向含辛茹苦把我养育成人的父母亲人表示最深切的忏悔！对给培养我成才的学校和一直关心帮助我成长的单位造成的负面影响表示最真切的歉意！同时也对给所有关注此事的公众带来的情感上的伤害表示最诚恳的道歉！

我出生于农村家庭，长期在外学习生活，大学毕业后很快就成家结婚，孩子现刚满9个月。妻子产生身体较差并得了抑郁症，我白天上班，晚上还要带小孩，身心俱疲。加上在孩子的培养理念上与父母的传统观念存在较大分歧，且处理家庭纠纷的经验不足，在婆媳产生矛盾时处理也不够成熟，产生了和父母的一些争执和积怨，最终导致了严重的后果。

这些天，我一直在进行深刻的反省和自责，这件事给了我人生当中一个最深痛的教训，也给我的家庭、单位和社会造成了很大的负面影响。我将深刻吸取教训，正视自己存在的问题和不足，自觉接受社会各界的批评和教育，努力营造一个和睦的家庭，并做一个对工作和社会负责任的公民。

希望大家给我一个改过自新的机会！

姐姐：也被弟弟打过一巴掌

廖祥光说，自己是湖南郴州桂阳县莲塘镇三候村人，家中有两女一男三个孩子，廖天野排行老二，从小儿子读书就很争气，在全村都很有名。儿子是家里的骄傲，父母和姐姐一直对他疼爱有加，“他的大学学费，也是他姐姐廖爱丽出去打工赚的。”

在廖家人看来，变化从儿子找媳妇开始，“媳妇不是一个好相处的人，她总是嫌弃廖家穷。比如娘家给了五万元钱，而廖家没拿出来之类的话。”廖惠莲表示，其实按照农村习俗，该做的廖家都做了，比如见面时候，父母和姐姐都封了红包，生了小孩也是一样的。

廖惠莲说，媳妇还总怪她没教育好儿子，廖天野的脾气相当不好。对此，廖祥光说，他知道儿子也打过老婆。

不知为何，廖天野和老婆的“战争”总会把怒火烧到二老头上。廖爱丽表示，有时候他们夫妻拌嘴，吵着吵着还会打电话回老家去骂父母，可能是妻子和家庭的压力，廖天野对父母的态度也越来越恶劣。

廖祥光称，在得知母亲被辱骂殴打后，廖爱丽曾经找到弟弟兴师问罪，得到的结果也是一巴掌。

中组部将出台

干部德行考核标准

深圳光明新区发展和财政局公务员廖天野殴打亲生父母一事引起中组部关注。

10月27日，中组部一位工作人员称已“注意到此事”，并表示该部门近期也一直在制定相关文件以加强干部的“德”的培养。他透露，近期将下发一个关于干部“德”的考核的文件，针对“德”制定了全面考核标准，孝道等也包含其中。

今年中央公务员主管部门出台了《关于做好2011年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》，明确规定“考察对象应当……能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律”。也就是说，报考公务员，“德”是最基本的条件。

2011年中央公务员主管部门出台了《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，其中规定，对新录用公务员在试用期间的实际工作表现进行考察，发现品德问题不符合公务员行为规范的，将采取相应处理措施。

除上述文件外，目前正在进行的2012国家公务员选拔中，也加大了对“德”的考察。国家公务员局考试录用司负责人公开表示，对招考公务员的考察在“德”的方面，考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。

中国纪检监察学院副院长李永忠表示，“德”应成为公务员考核标准中的一个重要衡量内容，最好评判主体应该是广大民众。因此，在干部提拔录用方面他建议普选，民主方式推选干部是评价“德”的最佳方式，“‘德’必须借助于选举平台才能得到公认”。

同事：颇有才华，为人礼貌

廖天野于2007年7月毕业于天津财经大学，在天津当过律师，然后来到深圳华为公司工作，2009年6月通过宝安区公开招考职员途径，被宝安区科技服务创业中心录用。不多久，被提拔为创业服务部部长。

“小伙子很有才华，什么都懂，能说能写，办事能力也很强。”一位同事说，廖天野在创新中心颇受重用，创业服务部部长没有实权，工作琐碎，需要极强的耐心和服务意识。

“小伙子沟通能力很强，工作很勤奋。”同事说，在创业中心，廖被视为具有上升潜力的员工。其工作能力无论是领导，还是同事，均表示认可。

不过，廖天野几乎很少对同事提及家庭琐事。有同事说，他老婆似乎把他管很紧，他加个班或是出去办个事，电话不断。

今年4月，廖天野考上了光明新区发展和财政局公务员。在廖现在的同事眼中，评价他有两个关键词：低调、勤奋。

“最近听他说自己回家带小孩的时间比较多，是不是很辛苦，心情不好？”同事说。

也许大家都看到了一个打骂亲生父母的公务员，我却看到了一个沉重的农村“凤凰男”。因为农村人不知道城市生活的艰难，当农村父母提出各种帮助要求的时候，凤凰男自己又有一大摊子事需要用钱，这样矛盾就产生了。

——网友“猫眼看人”撰文说。

自己曾经可能也有过类似廖天野的心理压力，那就是在北京定居的前几年，担心妻子瞧不起农村来的父母，担心自己的成就让父母失望，有时候对老家亲戚一些求助电话很恼火———他们总认为一个在首都大衙门的人无所不能。

——网友“十年砍柴”说。

多地将道德指标

纳入干部考核体系

近年来，各地纷纷把干部考核的重点放在了“德”上。大到政治品德、职业道德，小到家庭美德，德评指标五花八门。

在甘肃灵台县，“是否孝顺”的考评甚至在干部考核中起到了一票否决的作用。同样，在河南长垣县，忠诚、感恩也是考核乡镇领导班子的一项重要内容，当地明确规定“不孝敬父母的干部不能提拔重用”。

在浙江宁波江北区，官员德行则被专业地量化和细化。由同济大学教授专门为当地量身定制的“领导干部道德评价体系”，其测评指标加起来共有22个之多。

在江北区，所有拟提拔的区管领导干部都必须经过德行考评，不仅要接受所在单位干部职工的测评，还要接受所住社区居民的测评，测评不合格的不得提拔。

宁波市组织部副部长张良才认为，与以往笼统地对干部进行德评不同，江北区的这套考核评价体系把“德”变成了看得见摸得着的东西。

杭州萧山区也已开始进行类似的道德考评。干部所在单位、村(社区)、街坊邻居都可以为干部打“道德分”；同时，拟提拔领导干部的考察人选，要进行财产申报，并以张贴公告的形式，在其所在单位进行公示。“德”的评价结果，将统一建立专门档案，并作为提拔使用干部第一要素进行考虑。

在河北省新乐市，官员考核中有“家庭美德”指标，该指标分为尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等5个方面共13项内容，基本涵盖了领导干部生活的各个方面。领导干部若家庭美德不达标，将视情节轻重，受到一年内不得晋升、降职使用直至免职的处理。

在另一些地区，干部道德考评以“民意否决制”的方式实施。吉林省白城市对拟提拔领导干部的考察人选，在全面考察前，由群众采取无记名投票方式进行民意测评，赞成票在50%以下的人员，取消拟提拔资格。

“民意否决”制还延伸到干部试用期，对新提拔任职的县(局)级领导干部试用期满一年的，再一次实行“民意否决”。群众满意率达不到2/3以上的，免去其试任职务。

和朱自清描写的《背影》不同，这位老人被儿子赶出家门后，穿着破衣提着行李独自离开的背影，只让人感到伤心。

本版稿件均据新华社、中央人民广播电台、南方都市报、晶报、瞭望东方周刊