长江商报消息 年终奖看行业景气度

从今年各个行业的年终奖推测来看，年终奖是真正的行业晴雨表。金融行业最为稳健，基本上薪酬处于全行业前列，奖金也是颇为丰厚，其中以银行业最为稳定。手游、移动互联网虽然在行业景气度上很热，但一线员工获益并不高，这主要因为目前这两个行业大都处在烧钱的阶段，股东很难同意大比例给员工发奖金，当然，业内类似腾讯、百度等现金流丰富、护城河较深的公司可能会大方些。

在年终奖中，传统国企把持的行业不温不火，但却极为稳定，比如航空、能源等，这类公司隐性福利多，相当实在。从这个意义上来说，年终奖只是福利体系的一小部分，大量未货币化的补贴才是福利的真正核心。

“可能和去年差不多”

胡魏（化名）是某航空公司一名普通的行政人员。他告诉记者，去年他的年终奖有2万多，“今年的年终奖要到春节时才能发放，具体多少还不太清楚。如果不出意外，可能和去年差不多。”

胡魏说，“航空公司每个岗位根据不同的业绩有不同的薪酬待遇。即便是同一岗位，也会因业绩不同有不同的年终奖。”

年终奖没“特大的红包”

老陈（化名）是一家小型移动互联网企业的合伙创始人，公司创办已经两年多。老陈介绍，公司发放年终奖“不会有那种特大的大红包”，大致会在一倍月薪的规模，然后再根据年底核算企业效益后酌情上浮一些。“那种动辄十万、几十万的年终奖，在中小型民营科技企业很少见。今年自己的企业运营还算相对顺利，年终奖的发放应该是跟去年的情况相仿，预计不会有太大变化。”

“我们的员工以程序开发人员为主，软件工程师的收入构成相对稳定，除工资外，奖金主要包括两种形式，即年终奖+季度奖。年终奖虽然不是‘大红包’，但是每个季度都有季度奖，基本都在一倍月薪左右。综合来看，一年的收入大致是在16个月工资的水平。” 老陈说。

“能不能发还不知道”

受“禁酒令”影响年终奖大幅缩水，白酒行业从业人员普遍对今年的年终奖持悲观期望。汪先生是贵州一家大型白酒品牌的经销商，他告诉记者，今年年终奖能不能发还不知道。

“大多数酒企的年终奖与销售额和利润率挂钩。大型酒企的年终奖平均在2万元左右，大约相当于普通员工3到4个月工资，但今年真是很困难了。”汪先生说。

“没几个子儿”

“我是学通信的，和大部分同学一样，毕业后都去做通讯研发，因为行业遭遇寒冬期，大唐和普天的日子都不大好过，这几年年终奖少得可怜，也就一两万元，与前些年根本没法比。”某通讯设备商的员工小张说。

“这几年，通讯设备商中，也就华为和爱立信，销售额和利润都维持较快的增长，因此，这些企业的年终奖比较高。”小张说，“手机行业竞争最为惨烈，前几年日子不好过，不敢想年终奖这事，最近两年市场热闹了，但也没几个子儿，像我们这样工作了几年的，能拿到几万元算多的。”

“行业不景气,奖金或泡汤”

小林是一家名声不大的期货公司研究员，入职两年多，谈到今年年终奖他情绪低落，“公司没完成任务，年终奖很可能泡汤了。”小林所在的公司是一家国企，日子过得艰难，“因为行业不景气，不少小型期货公司今年处于亏损状态，主要是今年手续费下调”。

由于手续费的调整，期货公司今年“增产不增收”。调查显示，受到行业、公司和部门的岗位与业绩的影响，期货公司的普通员工年终奖大约在7000元至10000元。