长江商报讯（记者 刘倩雯）7月11日，武汉市召开调度会部署今年引才育才10项重点任务举措和黄鹤英才申报工作。据悉，武汉市近期已制定了《武汉市引才育才年度重点任务及资金安排》，以进一步降低人才生活成本，提供良好配套服务，支持更多人才脱颖而出，实打实促进武汉市新时代人才工作发展。

10项重点举措紧扣各方面优秀人才在汉发展主要关切，注重政府、市场、用人单位等主体共同发挥作用，通过“硬实力”深化改革、搭建平台、营造环境。

据了解，今年，武汉市人才专项资金投入将达到15亿元以上，占比地方一般公共预算收入超过1%。资金资源投入始终与人才队伍建设发展的需要相适应，绝不盲目“拼资金”。

为人才发展提供更多机会，武汉市进一步放宽人才落户年龄学历门槛和直系亲属随迁条件，更多运用市场手段加快建设筹集长租公寓及共有产权房，并提供租房补贴，探索共有产权折算办法，降低人才安居成本。

据悉，高等学校专科及以上学历、年龄不满45周岁，博士、硕士不受年龄限制，均可凭毕业证办理落户；技能人才、专技人才等符合一定条件可以申请落户；武汉还将持续优化人才落户政策，力争落户流程稳定在全国最优行列。进一步放开落户人才配偶及未成年子女随迁落户、技能人才和专业技术人才落户政策。

力争打造“人才低成本安居无忧城市”，武汉将着力发展专业化人才公寓，年内筹集50000套（间），对留汉大学生租住提供补贴；加快建设共有产权房，年内推出1000套，依据人才对武汉的服务和贡献，最终将共有产权折算为完全产权。