兴发集团净利16亿逆势上扬 拟10派10元大手笔分红显信心
长江商报消息 ●长江商报记者 李璟
行业景气度升温，兴发集团（600141.SH）经营业绩稳步增长。
3月31日晚间，兴发集团发布2024年年报，报告期，公司实现营业收入283.96亿元，同比增长0.41%；实现归母净利润16.01亿元，同比增长14.33%。
值得关注的是，公司拟每10股派发现金红利10元（含税），预计分配现金红利11.03亿元（含税），占当年归母净利润比率为68.89%。
兴发集团在年报中指出，2024年，化工行业走势疲软，盈利水平不及预期，公司坚守安全环保质量底线，优化管理提质增效，全力推动创新发展，积极谋划全球布局，总体保持了稳中向好发展态势，经营业绩逆势上扬。
全年研发投入11.88亿
作为国内磷化工行业龙头企业，兴发集团始终专注于精细磷化工发展主线，积极探索磷、硅、硫、盐、氟融合发展，不断完善上下游一体化产业链条，经过多年发展，已形成“资源能源为基础、精细化工为主导、关联产业相配套”的产业格局，当前正加快向科技型绿色化工新材料企业转型升级。
年报显示，2024年，兴发集团实现营业收入283.96亿元，同比增长0.41%；实现归母净利润16.01亿元，同比增长14.33%。期末，公司资产总额477.76亿元，同比增长6.62%。
报告期内，公司持续深化科技创新，聚焦提质增效，现已拥有国家级创新平台3个、省级创新平台12个。公司全年累计研发投入11.88亿元，大力培育新质生产力，推动多领域技术突破；加大高水平科技人才的招引力度，全年新引进研发人员73人，专职研发人员总数突破500人，其中博士49人，硕士及以上学历人员占比超过88%。2024年，公司获批授权专利307件，累计突破1400件。
同时，公司稳步推进重点项目建设，助力产业转型升级。瓦屋100万吨/年光电选矿项目、后坪200万吨/年磷矿选矿及管道输送项目投入运行，为提升低品位磷矿综合利用水平、保障宜都兴发原料矿供应开辟了新路径；兴福电子2万吨/年电子级氨水联产1万吨/年电子级氨气项目，兴晨公司2万吨/年2,4-D项目，宜都兴发湿法磷酸精制技术改造项目，湖北兴瑞40万吨/年有机硅新材料项目（一期）、3万吨/年液体胶项目（一期）、有机硅皮革及有机硅泡棉中试项目等陆续建成投产，公司微电子新材料、绿色农药、硅基材料产业综合实力进一步增强；兴福电子电子级双氧水扩建、兴华磷化工3.5万吨/年有机磷阻燃剂等项目加快推进，建成后将为公司带来新的利润增长点。
值得一提的是，2024年，兴发集团还充分借力资本市场，拓展发展空间。2024年9月，公司控股子公司兴福电子成功通过上市审核，并于2025年1月正式在科创板挂牌上市，极大增强兴福电子发展潜力，加快公司微电子新材料产业做强做优。
推2025年员工持股计划
同日，兴发集团还披露了2024年度利润分配方案和2025年员工持股计划（草案）。
按照利润分配方案内容，公司拟向全体股东每10股派发现金红利10元（含税）。截至2025年3月29日，公司总股本为11.03亿股，依此计算拟派发现金红利11.03亿元（含税），占2024年归属于上市公司股东的净利润比例为68.89%。
兴发集团一直重视对投资者的回报。根据公司去年底发布的“提质增效重回报”行动方案，兴发集团自1999年上市以来，累计分红23次，累计分红金额近40亿元，平均分红率超25%。加上本次分红，兴发集团累计分红金额已近50亿元。
此外，为激励公司发展，兴发集团实施了2024年员工持股计划，总计1257名核心骨干员工出资3.15亿元认购公司股票1806.83万股。
根据2025年员工持股计划，兴发集团本员工持股计划拟筹集资金总额上限为2.97亿元，覆盖的对象包括公司董监高、中层管理人员、核心技术（业务）骨干，以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，初始设立时总人数不超过1516人。
兴发集团表示，持有公司股票的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，实施员工持股计划将提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
此外，长江商报记者注意到，为了提振投资者信心，今年以来，化工企业股东正密集实施股票增持。据不完全统计，截至目前，年内已有超过70家化工企业公布股东增持计划，其中兴发集团以2.2亿元—4.4亿元拟增持额位居第一。从增持进展来看，截至2月5日，公司的增持主体完成首次增持共计116.17万股，占公司总股本的0.11%，增持金额为2501万元。